Стъпка по-близо до електроннта трудова книжка, бизнесът е за
Трудовата брошура да стане електронен указател на заетостта. Това плануват промени в Кодекса на труда, импортирани в Народното събрание, оповестява БНР.
Целта е работещите да имат непрекъснат достъп до личните си данни, а работодателят да не вижда какъв брой са получавали на предходната си работа.
И бизнесът, наподобява, е склонен да има електронна трудова брошура.
Заместник-председателят на Стопанската камара Мария Минчева изясни, че желаят да отпаднат част от редица документи особено в трудово-правните връзки, в които има доста хартия и много подписи, които просто са ненужни.
Агенцията по заетостта би трябвало да построи електронния указател в съдействие с Министерството на електронното управление до септември 2024 г. Още две години по-късно работодателите и органите по назначение ще имат задължението да сканират и изпратят в регистъра трудовите и служебните книжки, а Агенцията по заетостта ще провежда въвеждането им в структуриран тип.
Първоначално регистърът на заетостта ще се попълня от базите данни на Национален осигурителен институт.
Божидар Божанов - един от вносителите на измененията, твърди, че към този момент са изчистени сериозните въпроси от предходните планове за електронна трудова брошура.
По негови думи предлагането пази чиновниците, тъй като единствено чиновници имат достъп до личните си данни до този указател. Ограничаваме да виждат работодателите какво ти е било заплащането при предходни работодатели. Сега на хартиената брошура това се вижда и в действителност това лимитира опцията на чиновниците да договарят за заплата, разясни той.
Божанов се надява измененията да минат през този парламент, но не се ангажира със периоди.
Според Мария Минчева от Стопанската камара промяната може да стане за година. Министерството на труда обаче още няма импортирано мнение по новия план.
Целта е работещите да имат непрекъснат достъп до личните си данни, а работодателят да не вижда какъв брой са получавали на предходната си работа.
И бизнесът, наподобява, е склонен да има електронна трудова брошура.
Заместник-председателят на Стопанската камара Мария Минчева изясни, че желаят да отпаднат част от редица документи особено в трудово-правните връзки, в които има доста хартия и много подписи, които просто са ненужни.
Агенцията по заетостта би трябвало да построи електронния указател в съдействие с Министерството на електронното управление до септември 2024 г. Още две години по-късно работодателите и органите по назначение ще имат задължението да сканират и изпратят в регистъра трудовите и служебните книжки, а Агенцията по заетостта ще провежда въвеждането им в структуриран тип.
Първоначално регистърът на заетостта ще се попълня от базите данни на Национален осигурителен институт.
Божидар Божанов - един от вносителите на измененията, твърди, че към този момент са изчистени сериозните въпроси от предходните планове за електронна трудова брошура.
По негови думи предлагането пази чиновниците, тъй като единствено чиновници имат достъп до личните си данни до този указател. Ограничаваме да виждат работодателите какво ти е било заплащането при предходни работодатели. Сега на хартиената брошура това се вижда и в действителност това лимитира опцията на чиновниците да договарят за заплата, разясни той.
Божанов се надява измененията да минат през този парламент, но не се ангажира със периоди.
Според Мария Минчева от Стопанската камара промяната може да стане за година. Министерството на труда обаче още няма импортирано мнение по новия план.
Източник: dnesplus.bg
КОМЕНТАРИ